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“企业即人”，任何积极或者消极行为背后都存在着某种信念，而对这种信念的理解和尊重才能做到真正的深入理解与连接，有助于构建有机连接的企业人文关系，以及人与人之间的高度协作配合，从而形成统一的价值观和强大的凝聚力； 正面管教在职场从阿德勒个体心理学角度出发，在60多个国家成功实践的正面管教在家庭以及在学校的交互式体验学习方式，通过各类有趣的体验活动，互换角色，深入的理解对方的想法和行为，最终达到真实的高效的沟通目标！ 职场里的正面管教由简·尼尔森和迪娜·安瑟共同创立，课程循序渐进地教导体验式活动，让想要在职场中创建一种相互尊重的文化氛围的职场人士从这些活动中认识正面管教的原理。 此课程可作为独立课程，也可作为其他职场领导力的课程的提升辅导课。它强调使用体验式的活动去激发更深层次的理解和改变。学员会爱上团队互助解决问题步骤的活动，因为这个活动的流程提供一种既好玩又有效的方式，为您在真实职场所面临的机遇和困境中获得有针对性的帮助。 1.深层次理解阿德勒心理学的原理如何能够为职场提供一种适时且整体性强的模型 2.体验如何为职场听讲人员带领核心正面管教活动 3.深层次理解上方卡，关注优势，并学习如何在职场使用其他正面管教工具 4.进入童年回忆，去发现你是如何形成一些你现有的信念 5.参与体验式活动，更好地理解如何鼓励自己和鼓励他人 6.学习团队互助解决问题步骤的活动（这个活动在家庭，班级，和婚姻里是如此地有效）是如何也能在职场中做到有趣和有效 7.学习不同的方法去使用授权的沟通方式，营造一个尊重的，高效的职场氛围。
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